Diagnosticar e propor soluções para os clientes internos de RH, através da prática das políticas e dos programas de Recursos Humanos, no que tange a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Programa de Benefícios, Responsabilidade Social e Segurança do Trabalho Responsabilidades e atribuições - Retroalimentar a área de RH com as demandas e apontamentos das áreas clientes; - Acompanhar o negócio da área cliente conhecendo-o em maior profundidade e propried…